人才優(yōu)勢 HR advantage

振達目前有一線員工近4700人，店面170家，公司采取定額儲備的方式儲備人才，常年人員儲備率為3%,月度儲備人員近90余人；

技術(shù)優(yōu)勢 Technological

振達餐飲定期對廚師技術(shù)團隊進行菜品培訓(xùn)，保證菜品的創(chuàng)新及菜品質(zhì)量；

管理優(yōu)勢 Management

振達擁有科學(xué)、客觀、規(guī)范的績效管理體，優(yōu)秀的管理團隊及完整的管理系統(tǒng)，讓運營順暢自如；

安全優(yōu)勢 Security

振達餐飲設(shè)有督導(dǎo)監(jiān)察部和食品檢驗室，專門負責(zé)店面"食品質(zhì)量、衛(wèi)生安全"的巡檢工作，對店面進行評級制度，將危機根源扼殺在萌芽中；

采購優(yōu)勢 Procurement

確保原材料的來源。建立從"田園到餐桌" 的有機生態(tài)安全消費模式；

服務(wù)優(yōu)勢 Service advantage

振達設(shè)有宴會餐專組，以運營總監(jiān)為首，下設(shè)宴會總廚和宴會經(jīng)理，專為宴會餐服務(wù)，服務(wù)水平不低于四星級酒店服務(wù)；